能成事儿的职场极简管理课

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　 ├─ 55_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（下）.mp4 - 81.2M
　 ├─ 43_管业务-【流转】如何收集信息，提升决策质量（上）.mp4 - 71.2M
　 ├─ 57_管业务-合作：管理者的必备思维通过人拿结果（下）.mp4 - 78.5M
　 ├─ 41_管团队-【管团队】优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（3）.mp4 - 84.7M
　 ├─ 58_管业务-【边界】：为什么厉害的人反而做不好管理（1）.mp4 - 69.1M
　 ├─ 59_管业务-【边界】：为什么厉害的人反而做不好管理（2）.mp4 - 102.9M
　 ├─ 60_管业务-【边界】：为什么厉害的人反而做不好管理（3）.mp4 - 61.6M
　 ├─ 35_管团队-【管团队】同频：如何避免优秀员工的流失（上）.mp4 - 49.4M
　 ├─ 54_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（上）.mp4 - 155.5M
　 ├─ 51_管业务-【推动】：怎么让甩锅的下属主动领任务？（下）.mp4 - 63.2M
　 ├─ 56_管业务-合作：管理者的必备思维通过人拿结果（上）.mp4 - 130M
　 ├─ 37_管团队-【管团队】因材施教：如何管理让人头疼的三种下属（上）.mp4 - 66.8M
　 ├─ 2_先导课-关系优势者如何做好管理.mp4 - 96M
　 ├─ 36_管团队-【管团队】同频：如何避免优秀员工的流失（下）.mp4.mp4 - 99.7M
　 ├─ 62_管业务-【突破】：推动新业务的三个抓手(上）.mp4 - 54.6M
　 ├─ 53_管业务-【权重】好员工开始摆烂了，怎么办？（下） (2).mp4 - 74.3M
　 ├─ 64_管业务-【突破】：推动新业务的三个抓手（下）.mp4 - 38.2M
　 ├─ 34_管团队-【管团队】立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（3）.mp4 - 68.9M
　 ├─ 1_先导课-先导课：如何找到适合自己的管理风格.mp4 - 92.8M
　 ├─ 52_管业务-【权重】好员工开始摆烂了，怎么办？（上）.mp4 - 78.4M
　 ├─ 96_管自己-【失职】员工的无知本质源自管理者（下）.mp4 - 41.1M
　 ├─ 83_管自己-【抗压】：如何在压力下，保持良好状态 （下）.mp4 - 75.2M
　 ├─ 38_管团队-【管团队】因材施教：如何管理让人头疼的三种下属（下）.mp4 - 86.9M
　 ├─ 42_管团队-【管团队】优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（4）.mp4 - 75.8M
　 ├─ 77_管资源-【倾听】如何说，鸡蛋里挑骨头的领导才会听？.mp4 - 108.6M
　 ├─ 49_管业务-【推动】：怎么让甩锅的下属主动领任务？（上）.mp4 - 55.2M
　 ├─ 45_管业务-【流转】如何收集信息，提升决策质量（下）.mp4 - 83M
　 ├─ 85_管自己-【严格】越是相爱，越要严格要求（上）.mp4 - 52.5M
　 ├─ 47_管业务-【认知】：管理者必须破除的3个增长误解（中）.mp4 - 39.3M
　 ├─ 3_先导课-行动优势者如何做好管理.mp4 - 78.5M
　 ├─ 61_管业务-【边界】：为什么厉害的人反而做不好管理（4）.mp4 - 35.2M
　 ├─ 50_管业务-【推动】：怎么让甩锅的下属主动领任务？（中）.mp4 - 66.6M
　 ├─ 17_管团队-【决断】：完善人才管理机制的第一步，会开人（2）.mp4 - 41.6M
　 ├─ 5_先导课-如何找到适合自己的管理风格（下）.mp4 - 103.2M
　 ├─ 44_管业务-【流转】如何收集信息，提升决策质量（中）.mp4 - 62.6M
　 ├─ 4_先导课-思维优势者如何做好管理.mp4 - 109.7M
　 ├─ 26_管团队-【目标】：一个好的目标，包含的 3 个关键要素46.mp4 - 86.6M
　 ├─ 14_管团队-【调停】：时代造就天才，也成就地才（中）.mp4 - 58.8M
　 ├─ 6_管团队-【坦诚】你的下属不是没意见，是不敢说（上）.mp4 - 71.7M
　 ├─ 22_管团队-【教练】如何做好一次和下属的 1V1（下）.mp4 - 67.4M
　 ├─ 9_管团队-【调和】管理者，一定要学会艰难谈话（上）.mp4 - 63.3M
　 ├─ 40_管团队-【管团队】优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（2）.mp4 - 91.4M
　 ├─ 23_管团队-【信任】敏感的管理者如何拒绝.mp4 - 77.6M
　 ├─ 7_管团队-【坦诚】你的下属不是没意见，是不敢说（中）.mp4 - 131.4M
　 ├─ 25_管团队-【目标】：怎么用目标源动力激发下属主动性？45.mp4 - 81.9M
　 ├─ 46_管业务-【认知】：管理者必须破除的3个增长误解（上）.mp4 - 60.2M
　 ├─ 28_管团队-【错位】：管理者如何跳出替下属打工的陷阱？.mp4 - 99.8M
　 ├─ 63_管业务-【突破】：推动新业务的三个抓手（中）.mp4 - 100.1M
　 ├─ 32_管团队-【管团队】立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（1）.mp4 - 50M
　 └─ 20_管团队-【引领】被下属顶撞，恰恰说明你有领导力.mp4 - 103.1M